Новости В Нижегородской области восстанавливается рынок труда

В Нижегородской области восстанавливается рынок труда

10.09.2020
214

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с трудоустройством в Нижегородской области в последний летний месяц. Ключевой вывод: рынок труда области начал восстанавливаться по всем фронтам, но по количеству предложений о работе пока ниже уровня 2019 г.

·      Количество открытых вакансий в Нижегородской области в августе 2020 года увеличилось на 12% по сравнению с июлем (что, безусловно, говорит о продолжающейся положительной динамике в регионе). В целом по России количество вакансий в августе выросло так же на 12% по сравнению с июлем, но осталось на том же уровне (прирост в 0%) по сравнению с августом 2019 года.

 

·      Количество резюме в августе в Нижегородской области тоже выросло – на 2% по сравнению с маем и на 17% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 2% и на 20% соответственно.

 

·      Чаще всего в августе компании Нижегородской области искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (28% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (14%), «Производство» (13%), «ИТ, Телеком» (12%) и «Начало карьеры, студенты» (10%).

 

«Таким образом, мы вернулись к докризисной «картине» по ТОП-5 самых востребованных среди работодателей специалистов. А вот профобласть «Медицина и фармацевтика», которая была одной из самых востребованных в предыдущие месяцы, ушла на 10 место», - поясняет Анна Зубкова, руководитель пресс-службы hh.ru по Поволжью.

 

·      Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» (19% от общего числа резюме в регионе), «Продажи» (14%), «Административный персонал» (8%), «Производство» (8%) и «Транспорт, логистика» (6%).

 

·      Наиболее сильно в августе по сравнению с июлем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Спорт, фитнес, красота» (сразу +64%), «Наука, образование» (тут тоже внушительный рост и +51%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+44%), «Безопасность» (+37%) и «Искусство, развлечение, масс-медиа» (+27%).

 

 

·      С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали «Наука, образование» (+13% по сравнению с июлем), «Спорт, фитнес, красота» (+13%), «Безопасность» (+6%), «Страхование» (+6%) и «Начало карьеры, студенты» (+5%).

 

·      Конкуренция среди соискателей Нижегородской области в августе составила 5 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.

 

·      Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Начало карьеры студенты» (9,5 резюме на вакансию), также высокая конкуренция наблюдается в сферах «Высший менеджмент» (8,7) и «Юристы» (7,5). При этом кадровый дефицит испытывают в профобластях «Консультирование» (0,9), «Страхование» и «Рабочий персонал» - где в лучше случае приходится по 1,3 резюме на 1 вакансию.

 

Предыдущая новость ТПП Восточной Сибири: введение обязательной маркировки повлечет значительные расходы производителей молочной продукции
Следующая новость Оглашены результаты премии «Писатель года»

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

Геннадий Щербина: Работать на опережение

О конкуренции в сфере девелопмента, подводных камнях ее законодательного регулирования и о том, почему пандемия стала «катализатором» трансформации бизнеса и внедрения digital-инструментов National Business поговорил с генеральным директором Группы «Эталон» Геннадием Щербиной.
Баннер_300х300_Москва.jpg

Рынок труда после пандемии

Какие отрасли будут активно расти, какие профессии умрут, а какие появятся?

Средний Урал оказался на 26 месте по уровню предлагаемых зарплат

Аналитики hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснили, в каких регионах России в сентябре предлагали самые высокие заработные платы. Свердловская область оказалась на 26 месте.

Сейчас читают

Геннадий Щербина: Работать на опережение

О конкуренции в сфере девелопмента, подводных камнях ее законодательного регулирования и о том, почему пандемия стала «катализатором» трансформации бизнеса и внедрения digital-инструментов National Business поговорил с генеральным директором Группы «Эталон» Геннадием Щербиной.

Рынок труда после пандемии

Какие отрасли будут активно расти, какие профессии умрут, а какие появятся?

Средний Урал оказался на 26 месте по уровню предлагаемых зарплат

Аналитики hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснили, в каких регионах России в сентябре предлагали самые высокие заработные платы. Свердловская область оказалась на 26 месте.

250x220.gif


728x90_banner_gif.gif


В тему!
Интересное для Вас

Оглашены результаты премии «Писатель года»

Журнал National Business провел премию «Писатель года» в рамках постоянной рубрики «Книги». В премии не было жюри, всё решили голоса читателей....

Кто станет «Писателем года»? Стартовал второй этап конкурса!

Мы напоминаем вам, что деловой журнал National Business в рамках постоянной рубрики «КНИГИ» проводит премию National Business «Писатель года» – премию, где нет жюри и только голоса читателей помогут определить победителей в номинации «Книга, которая изменила вашу жизнь»!

...

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...