Кадры В Свердловской области мужчин обычно приглашают на более высокую зарплату, чем женщин

В Свердловской области мужчин обычно приглашают на более высокую зарплату, чем женщин

20.02.2021

Накануне Дня защитника Отечества служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала зарплатные ожидания соискателей-мужчин из Свердловской области, а также выяснила, на вакансии с какими зарплатами их чаще всего приглашают.

Средняя заработная плата, на которую претендуют мужчины Свердловской области, составляет 40 тысяч рублей – это на 10 тысяч рублей больше, чем зарплатные ожидания женщин.

Наиболее высокие запросы наблюдаются у соискателей-мужчин из сферы добычи сырья и высшего менеджмента: в среднем это 80 тысяч рублей (женщины этих сфер, как правило, претендуют на 40 тысяч и 50 тысяч рублей соответственно). В свою очередь, самые скромные запросы демонстрируют мужчины из профессиональных сфер «Наука, образование» и «Туризм, гостиницы, рестораны» - по 35 тысяч рублей (а вот среди женщин самые низкие ожидания – у представительниц рабочего и домашнего персонала, по 25 тысяч рублей).

Интересно, что в регионе нет ни одной профессиональной сферы, где зарплатные ожидания мужчин были бы ниже ожиданий женщин.

Средняя зарплата в вакансиях, на которые приглашают мужчин[1], в Свердловской области в 2020 году составила 45 тысяч рублей – это на 5 тысяч рублей больше, чем в 2019 году. Женщин в 2020 году, как правило, приглашали на вакансии с зарплатой 35 тысяч рублей, что лишь на 2,5 тысячи превышает показатели 2019 года. Таким образом, за последний год разрыв между зарплатами, на которые приглашают мужчин и женщин, увеличился с 7,5 тысячи до 10 тысяч рублей.

«При этом есть три профессиональные сферы, где мужчинам, как правило, предлагают доход меньше: в сфера спорта и красоты мужчин чаще приглашают на зарплату в 27 тысяч рублей, а женщин – на 40 тысяч; в сфере искусства и масс-медиа женщинам предлагают 45 тысяч рублей, мужчинам – 40 тысяч. Ну и наконец в сфере безопасности мужчин чаще зовут на вакансии с доходом 37,5 тысячи рублей, а женщин – на 40 тысяч», - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Среди профессиональных сфер, где мужчин обычно приглашают на гораздо более «дорогие» вакансии, нежели женщин, в Свердловской области лидирует «Добыча сырья»: мужчинам там предлагают в среднем на 30 тысяч рублей больше (90 тысяч рублей). На втором месте – «Высший менеджмент», разница составляет 20 тысяч рублей (мужчин, как правило, приглашают на вакансии руководителей со средним доходом 100 тысяч рублей).

Стоит отметить, что в Свердловской области разница между зарплатными ожиданиями мужчин и женщин, ниже, чем по России в целом: 10 тысяч против 15 тысяч рублей (в среднем по стране ожидания мужчин составили 50 тысяч рублей). Разница между зарплатами в вакансиях, на которые приглашают мужчин и на которые приглашают женщин, в регионе тоже чуть ниже общероссийских показателей: 10 тысяч против 11,7 тысячи рублей. Кстати, наиболее сильный разрыв наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе: там мужчин приглашают на зарплату в 82,5 тысячи, а женщин – на 40 тысяч рублей.

Профессиональная сфера

(данные по Свердловской области, 2020 год)

Средние зарплатные ожидания

(по данным из резюме)

Средние зарплаты из вакансий, на которые приглашали соискателей

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

Высший менеджмент

50 000

80 000

80 000

100 000

Добыча сырья

40 000

80 000

60 000

90 000

Строительство, недвижимость

45 000

60 000

55 000

60 000

Домашний персонал

25 000

40 000

40 000

55 000

Инсталляция и сервис

40 000

50 000

50 000

51 000

Автомобильный бизнес

40 000

45 000

40 000

50 000

ИТ, интернет, телеком

40 000

50 000

37 500

50 000

Продажи

30 000

45 000

35 000

50 000

Производство, сельское хозяйство

40 000

50 000

38 500

50 000

Страхование

35 000

40 000

40 000

50 000

Управление персоналом, тренинги

40 000

46 000

39 500

50 000

Закупки

45 000

50 000

38 500

45 000

Транспорт, логистика

35 000

40 000

37 500

43 600

Административный персонал

30 000

40 000

32 500

42 500

Маркетинг, реклама, PR

35 000

40 000

35 000

40 322

Банки, инвестиции, лизинг

40 000

50 000

35 000

40 000

Искусство, развлечения, медиа

30 000

40 000

45 000

40 000

Консультирование

30 000

40 000

32 000

40 000

Медицина, фармацевтика

35 000

50 000

37 500

40 000

Наука, образование

30 000

35 000

37 500

40 000

Рабочий персонал

25 000

40 000

30 000

40 000

Юристы

40 000

48 000

37 000

40 000

Безопасность

30 000

40 000

40 000

37 500

Госслужба, НКО

30 000

40 000

33 000

35 000

Бухгалтерия

37 000

50 000

32 000

32 000

Туризм, гостиницы, рестораны

30 000

35 000

30 000

30 900

Спорт, фитнес, салоны красоты

30 000

40 000

40 000

27 000

 



О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).




[1] Важно, что приглашение на вакансию не равно прием на работу, в данном исследовании под приглашением понимается действие работодателя на сайте hh.ru - приглашение на собеседование, учитывались только приглашения в ответ на отклик на российские вакансии



Предыдущая новость Количество вакансий для дворников на Среднем Урале выросло в два раза
Следующая новость Менее склонны к коррупции и служебным романам: разница между женщинами и мужчинами на рынке труда

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

«Орфей спускается в ад»: премьера в Театре на Васильевском

22 мая на сцене Театра на Васильевском состоится премьера спектакля «Орфей спускается в ад» по пьесе американского драматурга Теннесси Уильямса.
чам.jpg

«Хрустальная корона Югры 2021» пройдет 10 апреля в Сургуте

Задача проекта "Хрустальная корона Югры" — показать многообразие национальных культур и традиций.

Евгений Барсов: Поддержки бизнеса нет!

Евгений Вячеславович убежден: перфекционизм и стремление к совершенству — это неплохо, а бизнес в условиях затянувшегося экономического кризиса должен помогать себе сам.

Сейчас читают

«Орфей спускается в ад»: премьера в Театре на Васильевском

22 мая на сцене Театра на Васильевском состоится премьера спектакля «Орфей спускается в ад» по пьесе американского драматурга Теннесси Уильямса.

«Хрустальная корона Югры 2021» пройдет 10 апреля в Сургуте

Задача проекта "Хрустальная корона Югры" — показать многообразие национальных культур и традиций.

Евгений Барсов: Поддержки бизнеса нет!

Евгений Вячеславович убежден: перфекционизм и стремление к совершенству — это неплохо, а бизнес в условиях затянувшегося экономического кризиса должен помогать себе сам.
250x220.gif


баннер 728х90_NB_октябрь 2020.jpg


В тему!
Интересное для Вас

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

Оглашены результаты премии «Писатель года»

Журнал National Business провел премию «Писатель года» в рамках постоянной рубрики «Книги». В премии не было жюри, всё решили голоса читателей....