Кадры В сентябре в Свердловской области было открыто на 24% больше вакансий, чем год назад

В сентябре в Свердловской области было открыто на 24% больше вакансий, чем год назад

13.10.2020
126

По данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, в УрФО количество открытых вакансий в сентябре выросло на 4% по сравнению с августом и на 21% – по сравнению с сентябрем прошлого года. Показатели по Свердловской области выше: +5% и +24% соответственно.

Впрочем, наиболее яркую динамику год к году показал не Средний Урал, а Курганская область: +29%. Наименьший прирост – у Ханты-Мансийского автономного округа, всего +4% к сентябрю прошлого года.

При этом, по данным с начала года (за январь-сентябрь включительно), количество вакансий в УрФО выросло на 7% к аналогичному периоду прошлого года, в Свердловской области – на 6%.

Регион УрФО, вакансии

Динамика к августу 2020

Динамика к сентябрю 2019

Динамика к январю-сентябрю 2019

Курганская область

1%

29%

20%

Свердловская область

5%

24%

6%

Тюменская область

4%

23%

5%

Челябинская область

2%

22%

14%

ЯНАО

0%

8%

6%

ХМАО

9%

4%

-2%

Что касается динамики резюме, то в УрФО их количество в сентябре по сравнению с августом увеличилось на 1%, по сравнению с сентябрем прошлого года – на 18%, а с начала года – на 16%. Лучшие показатели год к году – у Свердловской области: +22% по сравнению с сентябрем прошлого года и +19% с начала года. При этом, по сравнению с августом количество резюме в сентябре выросло всего на 1%.

Регион, резюме

Динамика к августу 2020

Динамика к сентябрю 2019

Динамика к январю-сентябрю 2019

Курганская область

-2%

22%

15%

Свердловская область

1%

22%

19%

ХМАО

4%

18%

14%

Челябинская область

-2%

16%

16%

Тюменская область

1%

13%

12%

ЯНАО

4%

9%

7%

Уровень конкуренции среди соискателей УрФО остается умеренным: в среднем, на одну вакансию приходится 4,9 резюме, что является комфортным показателем для рынка труда. В Свердловской области этот показатель составил 4,3. Сложнее всего найти работу в Тюменской области и ХМАО – там на одну вакансию приходится по 6,7 резюме, проще всего – в Курганской области (3,2 резюме на вакансию). Уровень конкуренции среди соискателей в ЯНАО – 5,1, в Челябинской области – 4,6.

В Свердловской области наиболее высокая конкуренция среди соискателей наблюдается среди начинающих специалистов и студентов (9,3 резюме на вакансию), в сфере искусства, развлечений и масс-медиа (8,8), а также среди высшего менеджмента (7,5). В свою очередь, кадровый дефицит наблюдается в медицине (1), среди рабочего персонала (1), в строительстве (1,3).

Лидером по количеству открытых вакансий и в УрФО, и в Свердловской области вновь стала профессиональная сфера «Продажи» - на нее пришлось по 29% и 30% предложений работодателей соответственно.

2020-10-13-11-04-19.jpg


«Данные за сентябрь показывают, что рынок труда продолжает постепенное восстановление после весеннего локдауна: и работодатели, и соискатели вполне адаптировались к новым условиям, в том числе, к онлайн-собеседованиям и в целом к удаленному формату занятости. И по вакансиям, и по резюме УрФО и Свердловская область вышли на докризисный уровень. Проседание по числу вакансий, которые мы наблюдали весной, почти компенсировалось за счет высокой активности работодателей в августе и сентябре. Однако пока сложно предположить, продолжится ли этот рост в четвертом квартале – ситуация напрямую зависит от эпидобстановки и введения ограничительных мер в регионе», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru.

   

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)

 

Предыдущая новость Российский рынок труда. Какие профессии востребованы после коронавируса?
Следующая новость Средний Урал оказался на 26 месте по уровню предлагаемых зарплат

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

Геннадий Щербина: Работать на опережение

О конкуренции в сфере девелопмента, подводных камнях ее законодательного регулирования и о том, почему пандемия стала «катализатором» трансформации бизнеса и внедрения digital-инструментов National Business поговорил с генеральным директором Группы «Эталон» Геннадием Щербиной.
Баннер_300х300_Москва.jpg

Рынок труда после пандемии

Какие отрасли будут активно расти, какие профессии умрут, а какие появятся?

В партнерстве с Иннопром онлайн состоялся VIII Форум «Композиты без границ»

22 октября 2020 года на универсальной промышленной платформе ИННОПРОМ состоялся VIII Форум «Композиты без границ». Оператором форума выступил композитный дивизион Росатома UMATEX. Партнер мероприятия - ИННОПРОМ Online. Форум впервые проходил в онлайн формате.

Сейчас читают

Геннадий Щербина: Работать на опережение

О конкуренции в сфере девелопмента, подводных камнях ее законодательного регулирования и о том, почему пандемия стала «катализатором» трансформации бизнеса и внедрения digital-инструментов National Business поговорил с генеральным директором Группы «Эталон» Геннадием Щербиной.

Рынок труда после пандемии

Какие отрасли будут активно расти, какие профессии умрут, а какие появятся?

В партнерстве с Иннопром онлайн состоялся VIII Форум «Композиты без границ»

22 октября 2020 года на универсальной промышленной платформе ИННОПРОМ состоялся VIII Форум «Композиты без границ». Оператором форума выступил композитный дивизион Росатома UMATEX. Партнер мероприятия - ИННОПРОМ Online. Форум впервые проходил в онлайн формате.

250x220.gif


728x90_banner_gif.gif


В тему!
Интересное для Вас

Оглашены результаты премии «Писатель года»

Журнал National Business провел премию «Писатель года» в рамках постоянной рубрики «Книги». В премии не было жюри, всё решили голоса читателей....

Кто станет «Писателем года»? Стартовал второй этап конкурса!

Мы напоминаем вам, что деловой журнал National Business в рамках постоянной рубрики «КНИГИ» проводит премию National Business «Писатель года» – премию, где нет жюри и только голоса читателей помогут определить победителей в номинации «Книга, которая изменила вашу жизнь»!

...

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...